91天天看_免费看片A_女人18一级特黄毛片_97色色资源总站

？
    工資增速遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；缺乏創(chuàng)新造成工資收入低下；國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)策略關(guān)系勞動(dòng)價(jià)值；政府應(yīng)采取措施扶持勞動(dòng)者——    

    中國(guó)的ＧＤＰ增速雖是發(fā)達(dá)國(guó)家的好幾倍，但工資增速卻遠(yuǎn)落后于這個(gè)幅度。日本在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)時(shí)期，其工資的成長(zhǎng)速度比美國(guó)快７０％，到１９８０年就已經(jīng)與美國(guó)持平，這一段路程大概用了３０年時(shí)間；而從１９７８年到２００４年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也高速增長(zhǎng)了近３０年，工資卻只有美國(guó)的１／２０、日本的１／２４。在制造業(yè)，中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格甚至比２０世紀(jì)９０年代才開始快速增長(zhǎng)的印度還要低１０％。

    在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，一國(guó)要在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，通常有兩種戰(zhàn)略：一種是加大科技的投入，在不斷創(chuàng)新的過(guò)程中取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，增加本國(guó)居民的福利；另一種則是依靠壓低工資，借助傳統(tǒng)的技術(shù)，粗放式地使用資源，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。前者屬于創(chuàng)新型的發(fā)達(dá)國(guó)家，后者則屬于非創(chuàng)新型的發(fā)展中國(guó)家。當(dāng)前，世界上眾多國(guó)家都在各自不同的起點(diǎn)上，努力尋求實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的道路。一些國(guó)家主要依靠自身豐富的自然資源增加國(guó)民財(cái)富，即資源依賴型，如中東地區(qū)產(chǎn)油國(guó)家等；一些國(guó)家主要依附于發(fā)達(dá)國(guó)家的資本、市場(chǎng)和技術(shù)，即對(duì)外依附型，如拉美地區(qū)一些國(guó)家等；還有一些國(guó)家在充分吸收別國(guó)先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，把促進(jìn)自主創(chuàng)新作為國(guó)家戰(zhàn)略，形成強(qiáng)大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)際學(xué)術(shù)界已把后一類國(guó)家稱之為“創(chuàng)新型國(guó)家”，目前大約有２０個(gè)左右。

    在我國(guó)，盡管一些企業(yè)也追逐新技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品，但它們更青睞的是走捷徑，結(jié)果新技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品一旦投入市場(chǎng)，被仿制、復(fù)制的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。例如，企業(yè)可以用很少的時(shí)間和資金復(fù)制出集成電路芯片、計(jì)算機(jī)軟件、激光唱盤、電影和原版書籍期刊等，但喪失的卻是創(chuàng)新精神，惡化的則是創(chuàng)新的宏觀環(huán)境。在我國(guó)，相當(dāng)數(shù)量的大型企業(yè)沒有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，大多數(shù)中小企業(yè)幾乎沒有研發(fā)投入，相當(dāng)多的企業(yè)既沒有研發(fā)投入，也長(zhǎng)時(shí)間不引進(jìn)新技術(shù)，只是在生產(chǎn)“大路貨”的低端市場(chǎng)掙扎。顯然，人們不能指望這樣的企業(yè)會(huì)為科技人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)，人們不能不忍受低工資的困擾。

    勞動(dòng)力的價(jià)格之所以長(zhǎng)期低下，事實(shí)上還與國(guó)家采取的競(jìng)爭(zhēng)策略有關(guān)。在全球化時(shí)代，國(guó)家在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中要獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，辦法大致有兩種：一種是加大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的科技、教育投入，在增加本國(guó)人民福利的情況下，提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生產(chǎn)率；另一種則是以人為壓低工資、放任環(huán)境損害為代價(jià)，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

    和那些二戰(zhàn)后迅速崛起的國(guó)家和地區(qū)不同的是，我國(guó)政府并沒有像他們那樣，通過(guò)立法人為地壓低工資，例如禁止罷工，通過(guò)立法強(qiáng)制仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，限制工會(huì)就工資進(jìn)行談判等等。而是相反，就法律、法規(guī)來(lái)看，中國(guó)政府的勞動(dòng)政策是無(wú)可非議的。但是，一個(gè)眾所周知的事實(shí)是：法律、法規(guī)的執(zhí)行力度難以為勞動(dòng)者提供有力的支持。事實(shí)表明，目前在勞動(dòng)與資本的博弈中，勞動(dòng)者所處的位勢(shì)并不平等。勞動(dòng)者自發(fā)式的抗?fàn)帲缪睾５貐^(qū)的“民工荒”，在資本的面前顯得蒼白無(wú)力。

    在勞動(dòng)與資本博弈時(shí)，政府扶持勞動(dòng)者，固然會(huì)減少資本的收益，降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但是，如果一個(gè)企業(yè)只能在“血汗工資制度”下生存的話，那么它被淘汰出局就是不可避免的。事實(shí)上，防止生產(chǎn)過(guò)剩的大面積發(fā)生，消除無(wú)效供給也是必須的。那些資源配置效率低，不能通過(guò)技術(shù)提高拓展贏利空間的企業(yè)，應(yīng)該被淘汰出局，這可以看作是社會(huì)技術(shù)進(jìn)步的理性選擇。來(lái)源：新華網(wǎng)